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《花为谁开》的演唱者是知名歌手韩磊,这首歌曲也是电视剧《雾里看花》片尾曲。现在小编把“花为谁开歌谱”介绍给大家,希望大家能喜欢!《花为谁开》歌曲介绍歌曲名称 阅读更多>>

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  • 成功路上并不拥挤,因为既努力且坚持的人并不多

    一、成功路上需要选择但会选择的人不多常常是因为别人和他说了,这个行业不错,这个行业挺赚钱的,很多人因此而进入了这个行业,或者叫进入了某家公司,开始从事属于他自己的事业,殊不知,这并非你本人的意愿,你并不知道如何选择。成功路上,很大一部分跟风

  • 那些年收入上百万的人是如何做到的?

    (本文摘自:知乎,匿名用户)我只能说如果你很努力就很容易,我身边这样的人一大把一大把的,百万年薪折合成美元15万而已,没有很高。但是,如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。我自己在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次

  • 小公司老板的日常管理经验,送给想当管理者或创业的同学

    这是一个成功小公司老板的日常管理经验,全部实战经验,想创业的或者想当管理者的同学值得一看。 1、小公司如何留住骨干 这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有

  • 马云赢在中国演讲

    马云赢在中国演讲VC是你公司的舅舅,他只能给予公司发展以指导性的意见和帮助。而你才是公司父母。 抓住有利时机,找VC要在公司最好的时候。就如不要在暴雨来临时才去补屋,那时已经为时已晚,而应该选择天气晴朗的时候。 创业要找最合适的人,不一定

  • 大公司以及创业型的小公司,在招聘实习生的时候关注哪些方面?

    回答者:Richard Chang 之前在腾讯曾经做过多年的校园招聘,然后现在也在为自己的创业公司招聘实习生中,可以就这个问题给同学们一些建议: 大公司和创业公司对于实习生的共性需求不少,我个人面试时最看重的有下面几点:

  • 十大绝招教你如何拒绝陪酒——写给白领丽人

    公司有应酬,特别是来宾大都是男人的时候,领导就会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住;另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得

  • 年底最容易被公司干掉的10类人

    1、薪水太高,贡献平平: 薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特的附加价值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会,换血也

  • 究竟什么样的工作才是好工作?

    很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人,总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作,但究竟什么样的工作才是好工作呢?1、公司形象最好是业界的模范听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可

  • 国企好,私企好,还是外企好?

    各位朋友:在我自己十几年的工作经历中,从国家事业单位开始,陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业(华为公司)、网络公司、世界500强外企(IBM和HP)工作过,期间走了一些弯路,也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业经历时,颇多感慨:要是

  • 韩庚不为人知的过去

    韩庚不为人知的过去光鲜的背后不是辛酸,就是肮脏,韩庚属于前者。在SM的选拔赛中, 韩庚以3000:1的比例脱颖而出,与其他两名中国人成为韩国SM公司旗下的练习生。在韩国的生活就像是军训,几个男孩住一个宿舍,要学舞,练声乐,余下的时间韩庚还要

  • 马云写给创业者的50句至理名言

    1、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。2、创意是企业运营中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作落实到实处。3、建立自我、追求忘我。4、做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。5、不是你的公司在哪里,有时候

  • 苹果公司面试时的15道趣味题目

    苹果的成功来自于创新,从这些面试题目中就可见一斑,这是我们应该学习的。1、桌上放置了一部旧iPhone,你能看到哪些材料?招聘职位:产品设计工程师。 在苹果公司工作的多数员工,都会了解供应链的成本事务,以确保尽可能地减少生产手机的产品

  • 不管你挣多少钱,永远都是问题

    不管你挣多少钱,永远都是问题他年收入100多万开着一辆宝马5,天天被应酬折腾的要死要活,真想狠狠心不干了,当初干嘛非要自己创业,当年在那家外企也能挣个四五十万,加上些油水,能弄个大几十万,比自己干不知道要轻快多少!五险一金有公司给上着,多好

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  • 惠普大中华区总裁孙振耀:给年轻人职业生涯的9条忠告

    本文很长,写的都是总裁的经历以及所见所闻,真是金玉良言,可以让我们这些年轻人少走很多弯路,建议收藏起来,耐心看完。一、关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但

  • 未来领导人必备的8大特质,你具备多少呢?

    特质1:诚信正直品德最重要很多领导人都将品德视为首要特质,品德包括正直、诚实、信用等。当内线交易、企业弊案频传时,领导人的品德关系着股价的荣枯,鸿海集团董事长郭台铭、台积电董事长张忠谋对此都深信不疑,所以他们用人也特别强调品德。 特质2:责

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